自從2010年7月份我進入方大以來，已經3年有余了，剛來時公司除了財務部外，其他各個部門都在一起辦公，還沒有形成正式的工程部和總工辦，只是記得每次去公司總能看到一位白發蒼蒼態度和藹的老工程師在認真地工作，后來慢慢就認識了，原來他就是公司的張瑞林總工，以后隨著自己開始擔任項目負責人，和張總逐漸有了進一步的了解。

　　(一)無私的傳承人。張總作為公司的總工，本來是公司的高層管理人員，大可以高高在上，但張總很熱心的幫助我們這樣的年輕同志，無私地將自己的經驗和學識傳授給我們這些年輕的同志，尤其像我們這些年輕的項目負責人，經驗和能力上可能存在這樣那樣的問題，但是只要我們有問題請教他，他總是知無不言言無不盡，是一位真正無私的傳承人。

　　(二)嚴謹的學者。去年12月份，我去了周口聯盟新城項目，樁基施工完成了，按照程序應該在第一次工地會議前向甲方報送監理規劃、細則、旁站方案等資料，于是我查閱了周口聯盟新城一期的監理規劃，又參照了公司?監理部標準文本格式待研?，然后就發給張總了。監理規劃在發給張總以后第二天就發回來了，我本以為已經差不多了，應該不會有大的更改，但當我打開張總改過的監理規劃，我驚呆了，看到監理規劃上面張總用紅色字體批改的意見，有的標記著應增加內容，有的標記著應刪除，還有的應如何如何改動，批閱的十分仔細，張總這種嚴謹的工作態度讓我覺得由衷地佩服。在這種榜樣的作用下，我的工作也就更加認真了。

　　現在張總因為身體原因離開了他努力工作過的崗位，我們再去公司的時候很少能看到他了，但張總的精神沒有離去，每次去公司看到機關同志們的工作，我看到了他們身上張總的影子。我覺得一個人的精神在亦或不在，不僅在于他在時帶給了我們什么，更重要的是在他離開后仍將繼續給我們身上投射出正能量。方大在初創伊始幸運地遇到了張總，使得方大沒有像很多監理公司一樣沉淪和迷失下去，而是走出了一條健康快速的道路。張總的精神已經融入到了方大的品質中去了，成為了方大公司的一種印記。

　　在2013年歲末的這一天，我們一起回憶張總留給方大和我們的精神財富，有了更深刻的意義。