隨著張瑞林老師的日益年長和身體原因，他做為公司的終身員工退出了自己的工作崗位，但他多年來對公司的貢獻和對公司員工的影響是功不可沒的。　　我初識張瑞林老師是在方大公司剛剛重組之時，在國際企業中心辦公室認識的。初見張老，他面露慈祥的笑容、用溫暖的話語同我熱情地攀談，了解我的一些基本情況。由于對張老的不了解，當時我還想年紀這么大的“老頭”在建筑這個相對辛苦的行業，他身體吃得消嗎?但隨著時間的推移，我對張

--記張瑞林張總二、三事　　我是2010年春到公司入職的，入職后到警察學院項目負責。到項目后，即開始編寫監理規劃，我原來認為監理規劃僅是監理部迎接各種檢查的常備資料，于實際工作的指導作用不大。按照模板的套路，裝填了內容后，也沒仔細審核，就拿到公司交給張總審批，想著張總簽個字蓋個章，我拿回去往資料柜一放，算完成一項工作。交給張總后，張總說，你過幾天再來拿。　　幾天后，張總打電話說，規劃審好了，需要修

張總給人的第一印象，是平易近人、和藹可親，同時，又是睿智而不張揚的一位老人。他高高的個子，清癯的面龐，飽經歲月而微彎的背影，總是步履輕松地上班下班，總有“老驥伏櫪，志在千里”一樣滿腔的工作熱情。　　讓人油然而生出一股敬意的，首先是張總的工作精神——唯工作為重，工作永遠第一，工作永遠快樂的精神。張總工作的時候，心無旁騖，專心致志。一會熟練的打幾個字，一會滾動一下鼠標繼續翻看頁面……他的認真，往往讓一

每一個人在一個公司都有一個位置，不論位置重要與否，但在我們河南方大公司確有一個位置非常重要，他就是我們公司的張總、張瑞林，以76歲高齡，在公司努力勤懇做事，而且兢兢業業，不辭辛苦，為公司的發展做出了不可磨滅的貢獻，在公司的發展史上起到了里程碑式的意義。????但是，就在2013年12月4日，張瑞林同志因為身體原因正式從河南方大公司退休，我作為方大公司的副總深感敬重和不舍。想起與張總在一起工作的日子

什么是敬業精神?我個人認為，用心把平凡的工作做到極致，便是對敬業精神最好的詮釋。　　也許，在這個什么都講究品味、時尚、經典，比吃、比穿、比張揚的年代，談敬業精神好像有點落伍，被人恥笑，認為敬業精神是一種空虛的東西，不切實際，不能給你帶來經濟利益上的東西。特別是在當前這種被金錢所左右的社會里，敬業精神更是不切實際。但我認為，敬業精神是中華民族的傳統美德，在任何時候、任何年代都不能丟棄，不論是個人還是